Objectifs
Très souvent, une convention de collaborateurs est souhaitée comme un temps d’échange et de rencontre. Par habitude, le résultat ressemble pourtant à un dialogue unidirectionnel : de la scène vers la salle. Utiliser une solution d’échange interactif permet donc de recréer un vrai dialogue. Avec ses risques (on ne connait pas à l’avance les répliques de l’assistance) mais surtout ses bienfaits (partage d’information, choix de l’ouverture et de la reconnaissance, engagement partagé).
Méthode
Nous construisons ensemble un processus interactif basé sur :
- L’objectif : de quelle information avons nous besoin ?
- Le contenu : sur quels sujets faire réagir et dans quel but ?
- L’outil : boitiers de vote ou appli sur smartphone ?
- Le rythme : flux continu (type tweetwall) ou imposé (sondage régulier) ?
- Le format : quelle formulation pour faire adhérer ?
- Le traitement : comment traiter en direct, et a posteriori, l’information récoltée ?
Résultats
Cette prestation n'est pas livrée avec un kit d'arrosage automatique des pelouses.